2022屆畢業生人數破千萬,留學生求職如何脫穎而出?
來源:留學雜志 日期:2022-01-03 瀏覽

 2022屆高校畢業生規模預計1076萬人,同比增加167萬,規模和增量均創歷史新高。

  據報告顯示,2021年回國就業的留學生人數將首次突破100萬,那2022年呢?恐怕只增不減。

  所以,不用想也知道,明年的就業、考公、考研等,又將會面臨多大的挑戰。另外不要忘了,在疫情影響的兩年里,還積攢了大量還沒找到工作以及全職備考的畢業生。

  因此,海外歸國的留學生在這場激烈的競爭中,真的壓力山大。不過也不用太過擔憂,以下做些建議,僅供留學小伙伴兒參考。

  01調整心態,不燥不餒,積極迎戰

  需要明確一點的是,大家的處境相同,所以在此期間,能做到不被緊張浮躁的大環境影響,就顯得十分關鍵。

  海歸留學生只需要調整好心態、確定好方向,力爭腳踏實地地做好自己的每一件事,不燥不餒,一步一步仔細認真規劃,敵進我退,積極應戰,或許反而能在國內千萬求職大軍中脫穎而出。

  02提前熟悉并適應國內求職環境,做好準備

  首先,清楚國內校招時間。

  國內每年都會有秋招和春招,通常情況下,國內應屆畢業生早在大四上學期就開始參加秋招了,再參加來年的春招。

  但是國內的應屆畢業生都集中在6月份畢業,這與留學生畢業時間并不一致,而且每個國家的畢業時間也不都一樣。

  所以,留學的小伙伴務必提前計算好自己的畢業時間,并及時跟蹤國內兩次校招時間節點。

  其次,關注國內招聘信息。

  留學生可能普遍存在對國內招聘職位、招聘方式、行業分布、薪資甚至城市行情等都比較陌生。所以提前了解清楚,爭取做到求職掃盲,就顯得至關重要。

  比如,關注一些企業官網招聘信息;招聘網站信息,特別是專門面向海歸的求職網站;校內就業中心信息等,同時多跟學姐學長和國內親朋好友取經等。

  還有,如果已經回國,涉及到線下參加招聘會的情況,還需要注意面試著裝、目標公司的信息收集、常見問題的準備等。

  再次,投遞簡歷要有技巧。

  盡快適應國內職場習俗,從個人簡歷制作開始。比如,簡歷結構的搭建、工作/實習經驗如何豐富、校內活動社團經驗如何描述等,怎樣可以做到符合國內HR招聘的要求以及吸引他們的眼球,就得提前做好準備,可以在網上找好教程進行學習。

  海投簡歷也可以,但是也要有針對性,避免無效投遞或陷入焦慮,同時極大程度上節省時間成本。

  最后,也不用非大廠不可。

  很多留學生回國后,認為需要找一份高薪的工作進行等價交換,畢竟留學期間所花的費用也不低。但是,大廠名企競爭實在太激烈,因為大多數人都會一頭先往這里扎。

  其實,非大廠名企的薪資也不一定就比大廠名企差,而且有總比沒好,所以也不用非大廠不可。相對來說,為了個人實現早日就業,把眼光和要求放低一點,可以轉頭選擇有價值的中小廠等進行簡歷投遞的嘗試。

  另外,現在國內實際上挺重視實習和工作等的經驗,所以留學生可以在關注信息的同時,先找點實習工作,國內也有很多公司接受線上遠程實習,尤其是互聯網行業。

  雖然,留學生能夠實習的時間并不多,而且對于求學海外或想積累名企實習的留學生,信息接收不到位,錯過招聘熱潮的大有人在。

  但是,12月正值企業年前用人高峰,各大企業基本都推出了“寒假實習崗位需求表”,專門為留學生開放,現在抓住寒假實習崗位投簡歷,時間剛剛好。

  還有,留學生還可以提高一下自己的項目經驗,比如把自己研究的項目做專做精,如果找到與自己專業對口的工作,完全可以拿出來作為自己的優勢。

  03注意公職人員等考試的報名要求

  據相關調查顯示,將近一半的留學生歸國后進入體制內工作,其中21%進入國家機關/事業單位工作,25%任職于國企。

  留學生考體制內,優勢有很多,比如國家對國際型人才的需求增多等。與此同時不得不注意的是應屆生身份的認定。在國考、江浙滬、北京、安徽省考中,留學生群體會被算作應屆生,但不同地區會對留學生取得學位的時間進行限定。

  另外,還需要格外注意一年制碩士學位目前無法報考國內公務員。

  比如11月初,上海閔行區政府發布了一則關于2022年度青年儲備人才和定向選調生招錄的公告引起了不少留學生的關注。在這則公告中,上海閔行區政府對于“海歸”應聘者的學校和學歷做出了新的規定:

  報考儲備人才的“海歸”僅限經國家教育部認可,在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大學排名最新榜單前200名的國(境)外高校優秀海外留學歸國人員;

  同時還要求應聘人員本科學歷為國內雙一流高校,國外碩士研究生學歷學制需滿足兩年及兩年以上。

  04海歸留學人才享有很多優惠政策

  主要體現在創業、學術研究、購買免稅車、落戶、子女入學等方面。

  比如,留學生回國想創業的話,政策還規定“針對海外高層次人才的就業、創業,國家及地方政府根據具體相關規定以及個人或者企業的情況,給予不同程度的資金資助;對其稅收、貸款等方面也有一些優惠?!鄙虾:蜕钲跒橐M海外人才,都推出了50萬的補助資金。以此看來,留學生回國求職不會太難。

  關于此類相關信息,還需要每位留學生時刻關注國內留學政策。

  在此,提醒廣大留學小伙伴們,在歸國求職的過程中,謹防上當受騙。千萬要擦亮雙眼,仔細甄別,拿不準的一定不能似懂非懂、半信半疑、湊合將就、草草了事,務必調查詢問清楚。

  雖然現實很骨感,競爭很殘酷,但是即便就業環境緊張,每年還是有很多留學生找到了好的工作。所以只要自己能力足夠或者不斷提升自己的能力,讓自己盡早適應國內求職環境,就可以做到不慌不忙。

  希望留學小伙伴兒不要因為別人說求職太難、市場太卷,或者一時找不到工作就陷入焦慮,甚至抑郁。

  我們要不焦躁、不氣餒,做好自己的本來要做的,那么說不定可以在這所謂的卷來卷去背景下逆勢而上、脫穎而出。

  最后,祝愿大家都能找到一份心滿意足的工作,收獲職業理想。

  記者:鄭楠

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